Ricurdativi di a moralità di i facultati di Krylov "U cignu, u cancer è a pica": per u muvimentu avviò un u tempu hè necessariu. U sviluppu di un codice corporativu hè un passu impurtante per ogni cumpiazione di rispettazione chì vulete alcune una alta riputazione in u mercatu. Dopu tuttu, hè questu documentu chì determina i mudelli generale di cumpurtamentu, règuli è, più impurtanti, i ghjudizii di l'intruducia, per questu quì sottu a via diretta per l'avance da l'organizazione.
U codice corporativu di l'imprese hè necessariu per:
- l'aghjurnamentu di u cumpurtamentu di i travagliadori in u tempu di travagliu, è di mantenimentu di a cultura corporativa di l'impresa (Code of Conduct and Ethics)
- à crescate l'attrachju di l'attrachju di l'impresa è furtificà a so imatge positiva in u mercatu di bè è servizii.
Inoltre, l'esistenza di un codice corporate reduces the risk of disagreement among members of the organization, è permette di résidianu rapidamente i cunflitti chì si sorgienu, perchè furnisce cumpurtamentu sculasticu per ogni gruppu di svilupparii, cumu per u travagliu cù i clienti.
Ancu s'ellu ci hè oghje parechje mudelli per ogni modu di codici, u più preziosu sò unicu documentu, compilatu specifichi per una certa cumpagnia, cù tutte e so funziunalità. U codice cusì scrittu pò esse un orgogliu corporativu, cum'è stimulà l'impieghi di a compagnia di cultivà è sviluppa in u quadru di a so attività nativa. Dopu tuttu, anche qualchì scelte di e diverse sucità ci puderanu coincide, i manere di ghjustificà, è, per consegettu, codici corporate, pò varià significativamente.
In più di u còdice corporativu di l'etica, hè un altru tipu - prufessiunale, per esempiu per scrittu per una professione specifica, micca una urganizazione (fate u codice di i duttori cù u ghjuridicu Hippocratic). Ci sò tanti professioni cù i so codici di etica: journalist, jutge o avucatu, realtors, etc.
In casu, l'esistenza di un codice prufessiunale ùn escludere micca a necessità di creà una corporativu, perchè l'unità sempre unita a ghjente chì occupanu diverse pusizioni.
Creazione di codice corporate di l'urganizazione
I primi cume codici cummerciale micca tantu tempu - in u seculu passatu. Iddi discurrendu pocu tempu, in elli, è dopu ci era un locu per l'idea principale.
Stazzioni di creà u codice:
- a coordination of interests of employees and clients of the enterprise;
- riflessu di l'interessi è di l'urganizazione in una forma accessibili;
- sviluppu di un criticu per l'evaluazione di l'azzioni di l'impiegati di l'urganizazione (include metudi d'impurtanti è di punizioni);
- Appruvazioni di e misure preventivi per prevene viulenza di e regule specifichi in u codice;
- a cita di i rispunsevuli di u prucessu di implementà u còdice è a creazione di u pianu di implementazione stessu;
- discussione di u ducumentu cù tutti l'assicurati in a riunione generale, facendo e l'addiziune necessarisu;
- adopzione ufficiale di u codice corporate cù l'emissione di u testu di u còdice;
- criendu e cundizzioni necessari per l'accionamentu di tutti i paragrafi di u documentu.
Per l'operazione successa di u còdice corporativu di l'etica hè a so discussione in tuttu a cumpagnia. Ùn sottestimanu u stadiu