U cuncettu di a motivazione interna significa u desessu di una persona per fà qualcosa per u sforzu di sta attività. Venga à un nivellu subconscious è esse bisognu à l'individu per ottene l'uggetti settimane è l'aiutu. Una persona motivata internamente, ùn dà micca in l'influenza di motivazioni esterni, diventa semplice u travagliu fattu.
I studii amparanu chì e persone chì anu mutivi internati di motivazione sò più probabili di successu in a vita di quelli chì sò motivati esterni. Sò intesu interessate in l'attività realizata è per a fine di u so prublema si pruvate per fà in modu megliu. Mmeciati fora, in ogni casu, ùn duveranu micca attivitati qualitatimente ch'elli ùn creanu più di fora. Per esempiu, per insignà à un zitellu per fà qualcosa per un dolce, i paisani ùn sanu micca chì e so attività si finiscinu quandu u dulce finisci.
A maiò parte i psicologi sustene a teoria di a motivazione interna è interna. Questa teoria hè più prisenti in l'studii di cumportamentu. Hè fundamentu nantu à una persunità influenzatu per fatturi internu o externu. Un esempiu di sta frasa pò esse un studiente, mentri ellu apreghenda per u piacè di u prucessu d'aprenu, hè motivatu da una motivazione interna. Quandu hà principiatu à vede un benefiziu diversu (i genitori puderanu cumprà una bicyclette per i boni qualificari) una motivazione esterni hè attivatu.
A motivazione interna è interna di u persunale
Questa docenza hè assai impurtante in l'urganizazione di u travagliu. Hè necessariu chì u persone traspassa l'aspirazione persunale per ghjunghje l'aiutu. U metudu di a carota è di u bastone, di sicuru efficace, ma ancu l'interessu persunale di i persone in u travagliu hè più pesu. A motivazione interna di u travagliu pò cumprendi l'aspirazioni: l'autonazione, cunvinzione, sònnii, curiosità, bisogni di cumunicazione, creatività. External: career, money, status, reconeissance.
I psicologi cunsiglienu per sviluppà l'interessu di i persone in u travagliu per mezu di a furmazione di motivazione interna.
Iglesi è i ghjudizii di a furmazione:
- Assicurendu una sperienza riescia cù l'impiigatu.
- Impone inzustu è sustegnu in difficultà.
- Utilizendu l'impegnu veru cù u materiale.
- Inclusioni di u persunale in diversità attività.
- Involvement of employees in a suluzione indipendente di issues.
- Posa davanti à l'impiegati di e realità, cumparendu à e so capacità.
Cusì, gestendu i fatturi internu è esterni di a mutivazione, a gestione l'affari ponnu migliurà l'statu psicologicu di l'impiegati è cusì regulate i prucessi di travagliu.