Quandu aiutu per un postu di travagliu, spiccianu a l'attitudine per un ghjornu di travagliu senza standardizazione. Vulendu affruntà di sta postulazione, avemu, sicuru, accunsentenu à tuttu, è dopu, quandu a chjesa di parlà per annunzià a necessità di stà in u travagliu, ùn pudemu micca oppientà. E u pettu in questa situazione hè chì u patronu ùn vole micca à sente cuncessu di pagamentu supplimentu o si lasciate per un ghjornu di travagliu irregular.
Chì ghjè un ghjornu di travagliu irregulari?
E malinciprizii trà l'impiigatu è l'impiegatu sò spessu per l'ignorenza di ciò chì l'espressione di un ghjornu di travagliu micca normalizatu.
Sicondu u codice di u travagliu, u tempu di travagliu ùn pò esse più di più di 40 ore à simana, ma l'employer hà l'occasione per annunziu (curretta è micca permanentemente) recrutate langue per u travagliu fora di u schedariu di u so prugramma di travagliu. A vera cosa di u travagliu di travagghiu, cù un ghjornu di travagliu pocu di travagliu, u permessu scrittu di u persunale per ogni casu ùn hè micca necessariu. Ùn ci hè micca un limite di tempu per un ghjornu di travagliu senza standardizazione, ma questu fenomenu pò solu esse temporale. Inoltre, u patronu ùn hà micca u dirittu di reclutari per u travagliu per u travagliu di e vacanze è di u findi, sottu a porta di a pussibilità di un ghjornu di travagliu senza standardizazioni specificatu in u cuntrattu di travagliu. Inoltre, un ghjornu di travagliu micca standardizzatu pò esse stabilitu solu in u locu principalu di u travagliu.
Solu quelli impjegati chì e posti sò nclistati nantu à a lista in u colettu à l'accordu, l'accordu chì era fattu cù a participazione di rapprisentanti di u sindicatu, sò ingaghjati in un ghjornu di travagliu senza standardizazione. Quelli chì anu impiegati postu in a lista ùn sò micca listessi, u patronu ùn hà mancu drittu per attruvarà un ghjornu di travagliu senza standardizazione. Di genere, un ghjornu di travagliu micca standard hè stabilitu per i seguenti gruppi di assicurati:
- gestione, finanziarii ecunomichi, tecnichi è i travagliati chì u travagliu ùn pò micca esse accuratamenti accuratamenti;
- impiigati chì volenu l'ore di travagliu indipendentemente;
- impiegati chì u ghjornu di u ghjornu divenu in intervalli di durazioni incerta.
Hè pussibile di ricusà un ghjornu di travagliu irregulari?
U codice di u travagliu ùn dice micca qualcosa à questu, ma u prugramatu hè sempre polematicu, se a cumpagnia ùn hà micca avutu documentu normativu cunfermendu l'insemià di un ghjornu di travagliu senza standardizazioni per un numeru di assicurati. Ma vale nutà chì i pocu tempu i tribunali sò cresciute più di u cantu di u patronu, questu quì l'impiigatu hà pocu pussibbili di justificà u so rifiutu di travaglià nantu à un schedariu micca standard. Ma l'impiigatu hà u dirittu di sceglie u tempu di travaglià - à a fine di u ghjornu hà operatu o prima ch'ella principia. Pagamentu per un'egumeria irreguale
Per un ghjornu di travagliu senza standardizazione, l'impiigatu deve esse ottenuta leave (supplementu è pagatu), è u restu tempu ùn pò micca esse menu di 3 ghjardini. L'impiegatori debite furnisce questu licenziu annu annantu à u codice di u travagliu.
Supplimentu per un ghjornu di travagliu micca standard hè pussibule in questi:
- Se l'impiigatu ùn usa micca un permessu supplementu. In questu casu, l'impiigatu deve scrive una dumanda per u rifiutu di usà ghjorni di restu. Ma micca tutti i gruppi di i citadini ponnu rinunziari u restu. Allora, e donne e so cumpagnie sottumessi à 18 anni sò obligati di restà tuttu u so tempu.
- In licinziunalità l'indemnizazione di a licenza inutilizata hè fatta, quì ancu i ghjorni di e vacanze supplementu, datu per u travagliu in e cundizioni di u ghjornu impiegatu ùn sò micca include.