U vechju terminu "difficultu di tempu" hè vinutu da u scaccu è si fece attivamente utilizatu da persone persone. U so significatu hè simplice - questa hè una mancanza di tempu. Cusì, sta definizione ponenu persone per l'attivazione, per l'accilità è per avvicinà u ghjornu .
Un difficultu tempu - chì hè?
Partiti à e ghjunghje o ghjustu, o à altri partiti di ghjochi sò limitati u tempu di penserà di a so mossa. Time zeitgeist - hè u listessu intervalu di tempu, chì hè statu cunsulatu ùn solu in cuncorsi di partiti, ma ancu in u lèciu di l'omu mudernu. Parechji prughjetti impurtanti, a preparazione chì hè limitata in u tempu, avè u so pritrezione di u tempu, à l'iniziu chì u prucessu di u travagliu hè maximizatu.
Time and time pressure
In fatti, u tempu di timpente hè un test di a forza di una persona. A so retazioni è e azzioni in una situazione à pensà chì hè digià stata l'indicatori di u mondu internu. U tempu è u tempu anu amatu u seguitu funziunamentu di u caratteru di una persona :
- decisu;
- fiducia;
- ottimisimu;
- efficienza.
Molti ùn sanu micca u tempu di u mumentu di prublemi, è ùn anu micca avessu chì hè attivamente prisente in a vita di ogni persona. A fini di un prughjettu impurtante, a decisione di u travagliu di teste, u passatu di e teste sò tutti i situazione chì, per u picculu tempu restante, avete bisognu di piglià a risurta chja, risposta à e dile rapidamente è senza esitazioni. In quessi situazione, a ghjente si sia in un stupidu, o facenu a decisione bona.
Tempu trouble - ciò chì farà?
U travagliu mudernu in u modu di difficultà tempu ùn hè micca solu efficace. A maiò parte di l'impiegati ùn ponu micca decisione impurtanti in un modu limitatu di u tempu è permettenu errore simpliche. Per ei azzioni, i persone chì anu ricivutu a furmazione psicologicu specie è sò moralmenti pronti per qualsiasi sorpresa sò scelte cù u dirittu manager di u persunale cù u rimettu cumu "resistenza à a tezista". A regula principali in questa situazione hè a calmesse è l'urganizazione, è in nisun locu hè u panicu permessu.
Cumu a suprana a pressione di u tempu - a tecnulugia di a gestione di u casu
Hè cresce chì u manager di l'exercitore "Tseitnot" hà influinzia assai u travagliu di l'impiegati. Un certu ordine di l'azzioni fa pirmittenti per ottene u più altu prufessionalità in ogni u campu, più impurtante, prutittite e prime di priorità esistenti:
- U primu hè di rializà i travaglii chjave, a suluzione di quale averghjera à u restu.
- Assicurà a misura di risorse per a decisione.
- Un gruppu di travagliu avè un principiu cumuni o similarii supplementi.
- Identificà i scopi principali.
- Assignazione curretta di u tempu trà ogni impiigatu è u supervisore immediata.
Esercitu "Tseitnot" per u capu
Prima di piglià un novu manager, avete da passà cun ellu l'esercitu "Tseitnot" capimachja. Hè aiuta per identificà i pussibilità occidentali è a capacità di travaglià in una situazione stressore. Problemò à u tempu à u travagliu in forma di exercici revela u potenzale sceltu è dà una stampa precisa di e capacità di u futuru amministratore.
Istruzzioni per l'esercitu "U tempu di trouble" è un esempiu di a suluzione ponu vistu in stu articulu .
Dopu l'urganizazione hè cunsigliu:
- Estudia qualitatii u currículum b'attendu a durazione di u travagliu in imprese chjassi.
- Pruvate a resistenza di l' stress ;
- Scuprite u nivellu di a persunità fisica di una persona, ancu per u travagliu di l'informatica o di carta.
- Drame un pianu di appruntamentu d'accordu per una quantità maiò di casi.
- Fai questi pruvucatori nantu à qualchi tema è sceglie i quelli chì puderanu ririanse è ùn fà micca reazzione cù agressione o scontinenti.
- Invite l'uvitatu à evaluà u travagliu di l'entrevistadore.