Spirit corporate

A cunversione in a squadra hè a chjave per u successu di l'organizazione entera. In sicuru, in ogni cumpagnia ci sò cunflitti è questu hè normale. E persone si diferenti è quandu chì dui punti opposti di vista chjorte, discordia si trova. Avemu bisognu à pudè riabilità règula di situazione di cunflittu è sia di mantene un ambiente favorevoli in u squadra. A furmazione di u spiritu intellettuale di a cumpagnia hè unu di i momenti chjave di una gestione efficacea .

Dopu avè principiatu?

Sì site u patronu è ci sò parechje persone in a vostra subordinazione, chì tù sì respunsabuli di a cultura corporativa in l'affari. Prima di tuttu, avete bisognu di valutà. Chì pudete dà à e persone? Cumu pensate à u travagliu? Cumu tratanu? Tutti issi dubienti avissiru aiutà à fà una valutazione objettiva di sè stà cum'è un capu. Ùn hè micca faciule, ma hè necessariu. In fatti, u travagliu col lectivu hè un riflessu di i patroni è di a fàccia di a cumpagnia.

Sì dite una persona decigna, rispunsevule, simpatica è benevolente, ùn avete micca assai difficultà à stabilisce un clima favorevule in a squadra. Una attenzioni particulari si deve pagatu à i punti di seguente:

Raising and strengthening the corporate spirit of the organization requires the participation of each employee. Sì questa ceca hè mutualità, pudete riesce. Se ci sò e persone chì amu piaceru a tissitura di intrigue, di chismorre è cunflitti cuntenuti, ùn sarà micca esse faciule per voi. A megghiu modu di questa situazione hè di incaricà quellu impiigatu è avete vogliu furtune.