Quistione hè unu di i mezi técnici tecnichi fundamentali, à esse aduprà a ricerca suciali o suciali-psicologicu. Inoltre, questu hè unu di i modi più cumuni di l'intervista, in a quale a cumunicazione tra u ricunnisciutu è l'accuratu passa per u testu di u questionnaire.
Tipi di questionnaire
Ci hè parechje classificazioni, secondu ciò chì hè abitudine di distribuirà l'insegnamentu.
U numaru di i rispondenti
- Encuquest individuale - una persona hè entrevista.
- Gruppu interrugante - parechji persone si sò entrevista.
- Un cuestione di u auditu hè un tipu di questionnaire organizatu di tali manera chì a cumpiazione di i filigrani hè tratatu da un gruppu di persone riunite in una sola stanza cù cunfurmità cù e regule di procedura.
- Mass in interrogazione - a participazione riceve da centenari à parechji milla persone.
Per tipu di cuntattu cù i rispondenti
- Full-time - l'insegnamentu hè cunnisciutu cù a participazione di un investigatore.
- Absentee - ùn hè micca entrevistadore.
- Mandatu di questionnaire nantu à u mail.
- Publicazione di questionnaire in a stampa.
- Internet survey.
- Lugliu è cullizzioni di i filigrani per locu di residenza, travagliu, etc.
- Survey online.
Stu metudu hà un latinu posittivu è negativu. I vantaghji inclusi a rapida di ottene e risultati è i spejjeż di materieali nuvelli. I distavanzi di u questionnaire sò chì l'infurmazioni ricivuti hè assai subjectivativu è ùn hè micca cunzidiratu affidatu.
Quistioni in psicologija hè stata utilizata per acquistà alcuni informazioni. U cuntattu di u psiculoghju cù l'intervistattatu hè minimizatu. Questu ci permette di dì chì a parsunalità di l'annistatore ùn hà micca in modu nessunianu i risultati assuduti durante u prucessu psicologicu.
Un esempiu di utilizà u metu di interrugà in a psiculugia, pò esse a storia di F. Galton, chì hà investigatu l'influenza di l'ambientu è l'eredità in u livellu di intelligenza. I rispunnitivi in l'istima eranu assistuti da più di un centu famosi scientifichi britannichi.
U scopu di u questionnaire
Prima di l'attrizziunista in entrevista, a funzione hè inizialmente di scunnicà u scopu di u questionnaire, chì si ponu esse formulatu ind'è individuali in ogni casu specificu.
- A valutazione di i travaglianti di l'impresa traseru l'innuvazione in a so gestione.
- Interrogazione di l'impiegati nantu à una issue particulari, cù veduta per aghjurnà ulmetu i metudi di i robots di gestione.
- Interrogazione di i persone cun u scopu di amparà a so rilazioni per queste o quellu fenomenu sociale, ecc.
Dopu à u scopu di u cuestionnaire hè determinatu, u quistjonu stessu sò rializatu è u circhiu di i rispondenu hè determinatu. Pò esse sia assicurati di l'impieghi, i passeggeri in a strada, a ghjente di età vechja, ghjovani oghje, etc.
A attenzione particulare hè pagatu à a dimensione di u questionnaire. Sicondu i sperteti in u cuestionnaire standard ùn deve micca più di 15 è micca menu di 5 quistioni. À l'iniziu di u questionnaire, deve circate di dumandeti chì ùn mancanu un esversivu mentale especial. In u core di u cuestionnaire hè di mette i più prublemi difficiuli è à a fine volenu devi esse rimpiazzatu da e più faciuli.
Cù l'aiutu di e questionnaire sociale, unu pò facilmente ottene un livellu di massa di a ricerca capunanzu. Hè rializatu in a maiò parte di e case in situazione chì hè necessariu di ottene di dati di un grande numaru di pirsuni in un corpu di tempu.
Una diferenza especialità tra u metudu è l'altre prublemi cunzistenti si pò cunsiderà anonimatu. Un interruggio anonimatu cuntene assai affirmazioni veri è aperti. Ma hè ancu un versu di a medaglia per stu tipu di storia scritta, perchè a mancanza di necessità per indicà e so dati, i rispondenti spessu rendenu a ghjustu e prublemi.