Tutti i passi chì facemu è u risultatu di motivazione. Fora a finestra chì ghjocanu, u tempu hè giulidutu è, cum'è dicenu, un bonu pruprietariu è u cane ùn lasciarà caminariate. Ma si pò cullà è vai per a tenda, o ùn andarete micca - tuttu dipende quantu duvete bisognu di ciò chì hè in a tenda. Questu hè quantu hè più forte u vostru motivu , e cundizioni climatichi.
Ci sò trè tippi di motivazione:
- materiale;
- murali;
- amministrativi.
L'urdite di qualchi motive hè di creà e cundizioni per un inguernu più altu, perchè u travagliu à u stessu tempu porta un piacè.
Secondu dì chì a natura di motivazione hè a manera più efficafia è più veloce per fà una persona per travaglià.
Factors of motivation materiale
A motivazione di materiale hè realizatu in parechje manere:
- u sistema di remunerazione di u travagliu (a rapportu di a cuntribuzione à u travagliu è i soldi ricevutu);
- sistema di cuntalli per a produtividade (quantu mudificà u vostru pagau se aumentate a produtividade);
- pussibilità di rializzallu i mezi ricunnisciuti (chì pudete cumprà per a cumpensazione ricevutu);
- motivazione supplementu (pagamentu di i trasporti di trasportu, subsidiu per e manciari, pagatu da i servizii medichi di cumpagnia, issuazione di carte stampati cù scontri in i clubs sportivi, etc.).
In più di materiale, hè ancu cunzidiratu una motivazione efficacea è morale. Questu hè, se a materia motivazione pò esse carattarizata cum'è "vi fàate megliu - vi vene più", allura a mutivazione morale hè: "vi fàate megliu - pudete successu u successu, diventà un esempiu di imitazione, autorità, capimachja".
Una cumpagnia hè stata cun l'altru tipu di motivazione murali. Un impiigatu chì hà uttenutu un successu especial à u so postu di u travagliu, riceve a so uffiziu è l'oppurtunità di sceglie chjola un secretariu. Tuttu chistu - senza prumuzioni è aumentu di salarià. Ci hè chì hè diventatu un enormu stimulu per parechji "travagliadori".
Esempii di motivazione di materiale
A manera più faciule di trattà a materia motiva di l'impiigati nantu à a basa di u travagliu finitu. À ogni postu ci hè almenu un indicatore d'efficace. Per i vinditori - questu hè u vulume di vendita, per i pruduttori - u volumu di pruduzzione, a so qualità maiò è più forte.
Quì sò esempi di i metudi più cumuni di a motivazione di materiale in u campu di a vendita.
Allora, u vinditore nantu à l'averageu per un mesi vende 40-60 unità di i bè, u premium per ogni unità à vendita - 1 cu Per quessa, a so prima mensu hè di 40-60 cu.
Ma, hà fattu un miraculu è vendite micca 60, ma 70 unità. In u risultatu, ellu riceve micca u 60 d'abitudine, ma quantu à $ 70. Sarà una diferenza di 10 cu. particularmente per stimulerà à travaglià cù sforzi extra u mesi dopu? Fattu.
A seconda opzione. Siccome chì u voluminu mediu di vendita hè di 50 unità, u capu ponja a barra per una venda mensuale di 50 unità. Solu ellu riceve stu limu per 1 cu. per ogni unità. Allora si vende 49, ùn hà micca bisognu. In questu casu, u travagliu saldarà da u so modu per piglià u pianu à traversu. Cumpagnia ùn ha micca sensu è forza morale, perchè in u risultatu, avete u stessu 1 cu per unità.
A terza opzione hè a scelta di superiori sàvii. Se u vinnili vende 50 unità - riceve 1 cu per pezzu, sè stessu 70 - a 1.5 cu. per unità. Allora, hà du duie opulentai: per ottene 50 cu. o 105 - a diffarenza hè palpable.
Per via di cunsiquenza, a gestione alcanza chì un vinditori opera per dui.
Inoltre, hè bisognu di applicà mette materiali di motivazione
Tuttu stu travagliu grandi, ma quì, resta un salottu per a mutivazione morale di u travagliu.
Un bon travagliu ùn hè micca duvita chì fate assai, ma duvere site piacè di u travagliu. A motivazione Morale hè assai più cumplicata, materiale, perchè quì ci hè un intricatu d'ambizioni, sana competition between employees, career opportunities , praise of the leader, reconeissance among colleagues.