Motivazione in a gestione

U mutivazione è e definizione alloghju - sò quelli più impurtanti in a gestione di u XXI seculu. Dopu tuttu, u travagliu di u travagliu, o megghiu staffu motivatu bè, hà capaci di usà massimu di u persunale di u persunale. Questu contribuisce à l'aumentu di l'efficienza di u travagliu, l'sforzi expended da ogni impiigatu, è, in più, ancu a prufittuzza di l'intrapriża.

U significatu di motivazione à a gestione

U sistema di stimulare cun ughjettatu adattatu ùn solu di valurizà l'attività creativa, suciale di u manager, l'impiigatu, ma ancu di l'impurtanti. Hè aghjuntu chì si fa un cuntributivu significativu per esse cumprendi sti ugettivi riguardanti l'urganizazione di a produzzione.

Tipi di motivazione in a gestione

Un gran numaru di ghjustiziaghji appieghjani una varietà di metudi chì aiutanu à ristabilisce u livellu di motivazione à u persunale, è alcuni ghjunti. Fighemu cun più detallu a classificazione di motivazioni è incintri in a gestione:

1. A versatilità di cumpetenze . Espansione e cumpetenze di tutti i membri di l'equipaggiu aiuta à migliurà a qualità di u travagliu. U manager deve avè avutu bisogna avà u novu cumpitenzi adquiritu di ogni impiigatu, senza scurdà si affaccià u so valore significanti.
2. L'integrità di u flussu di travagliu . L'esercitu di e persone ùn deve micca avà in notu, è per quessa a persona hè sempri satisfatta cun u so travagliu, se questu hè stata un risultu visu. Questa pò esse alcanza agghiuncennu a l'operazioni specifichi chì anu direttamenti ligati à a preparazione o cumplimintata di u prucessu di travagliu. Hè impurtante chì ùn sò micca realizatu da una persona. Hè nutate chì stu indicatore motivatu pò esse migliuratu cù un pruduttu di cuntrollu di qualità à u travagliu fattu in u prucessu di travagliu.
3. Sensibilizazione di l'impurtanza impurtante è di l'autonomia . Hè impurtante per ogni persona per capiscini ciò chì esatta solu u so travagliu, per quessa, quandu componi, formulevuli cumerci, pigliate u prublema per esse di i scopi. A bisognu di un impiigatu per sentenu impurtante è impurtanza - un fattore impurtante in a furmazione di motivazione in a gestione. Inoltre, quandu un manager trasfirima e funzioni amministrativi persunali à un impiigatu chì sia cunuscenza di a so implementazione, hà a pussibilità di attenti à a suluzione di prublemi di un livellu più impurtante.
4. Feedback. Ogni annunziu publicu, cunsumatori nantu à i risultati di u travagliu fattu - quale puderia esse megliu per una suluzione ? Inoltre, u materiale sustegnu di i travagliadori appartene à u mantenimentu di l'attività di travagliu.