In a psicolugia, hè quessa cum'è stile di cumandante, in fattu, hè una cumminazione di metudi è di tecniche chì e persone utilizate per influenzà l'altri membri di u gruppu. Sicondu u stilu di cumannanti, a gestione di gruppu è i relazioni in questu puderia esse più informale, è basatu nantu à u rigalu strettu di e liggi di a ghjerarchia.
Stile di cumerciali è di leadership
Oghje, a classificazione di stili di cumandante implica a prisenza di unu di i trè tippi di gestione rilazioni è u travagliu di gruppu di un capu, formale o informale:
- Autoritarisimu . Quandu si usa stu stile, u capu o capu informali cumpensu i so rilazioni cù u gruppu in a forma di un "ordine - un rapportu nantu à u travagliu fattu". Questa persona faci una decisione quasi sula, l'opinioni di l'altri membri di u gruppu ùn sò micca cunsideratu. A negativa di quelle relazione hè chì spessu sottu à u gruppu ci sò chjarì, cunfusioni di l'altri, attempu di assiccionà altri membri di l'equipaggiu, è micca di supportà. Una funziona positiva di stu stili di gestione hè l'alta velocità di u travagliu, a fiducia di i membri di a squadra hè chì si facenu tuttu ciò chì hè ghjustu, perchè esse infurmazioni precisi per ogni situazione di travagliu.
- Demucraticu . In l'istruttura di u cummerciale mudernu è in a gestione questu stil di dirigenza hè spissu chjamatu u più efficau, ma, sicuru, ùn si pò micca tutti l'urganisazione è i gruppi. A caratteristica principale di stu stilu hè a decisione collegiale, chì hè, u guvernatore conta l'idee di u gruppu o quelli chì sò cunsiderati experti nantu à questa cunferma. Cù stu tipu di gestione, u metu di a carina è u palazzu si usa, u capimachja cuntrulleghja a cumpletta di e tarei è, secondu u risultatu, prumovi o punisce subordinate.
- Li libirali . Cumu gestione, u gruppu di travagliu accumincia a s'assumiglia à a famiglia, u capimacherà , in fattu, occupanu una pusizione formale, postu chì i decisioni seranu fatti da u squadra, è l'opinione di u capu nantu à a direzzione scelta è a qualità di e funzioni hè stata prisma in u last postu. Questu stiliziu hè ancu chjamatu cunnuscenza, cum'è realista, u capimacherà ùn ùn saldenu micca prublemi in u squadra, permette e cose da ellu è ùn manca u processu.
L'urganizazione di l'estru di gestisce ùn deve solu nantu à e qualità privata di u capimachja, ma ancu nantu à e cumpetenze realizatu da u gruppu, e caratteristiche di l'ambiente esternu, perchè ogni tipu di dirigenza pò esse assai efficace, ma solu sutta certu cundizioni specifichi.