Un gestore sapiente hè necessariu à prumove in staff stimulante, perchè ancu i più maiori voli vittime i risultati più inespettati. Di sicuru, u primu chì vene di mente hè premiu flusu. In ogni modu, quandu l'studi juru, ùn hè micca di u meziornu più impurtante è efficace di stimulà u travagliu di u travagliu. Hè pussibule è senza investimenti finanzarii per aducazione di stimulazione qualitativa è efficace in l'urganizazione.
Purificazione di Incentive
Avete micca sanu per quessa chì vo avete bisogni à i persone? Prima di tuttu, questu hè una manera di facenu cun risirvatu cù i so cumpitenza è i tratta cù interessu è passioni per u so travagliu. L'efficienza di l'incentive pò esse evaluatu da i risultati di u travagliu: se i travagliati accuminciaru a publicarà indicatori d'esercitu più altu, allura u metudu hè stesiatatu per questa impiantazione.
Mètode di incentive - u tempu liberu
Questu hè un scopu cumune chì permette di ottene un travagliu più produttu di i persone. Stu scopu hè cunclusu chì a vacanze hè divisu in dui o più parte - questu permetterete una persona per ritornu à l'uttene duie volte à u cuntenutu è ripusatu. Per e famìglie cù i zitelli este hè specialmenti còmudice - postu chì tutti i vacanze pò esse podgodat per i vacanze scoli è passanu tempu cù u zitellu.
In più di a divisiona di licenza, u stessu metudu includi a riduzzione di a ghjurnata di ghjornu cum'è un incitantu. Per esempiu, à l'implementazione di un pianu, puderete reducirà u ghjornu di vennari di ghjornu, prima di u pranzu, etc. Questu permette una persona per sente più liberu è perfettamente stimulates new achievements.
Mètode di incentive - after-hours leave
U tempu hè assai apprezzatu da una persona moderna, è per quessa vacanze supplementu hè una di e tecniche motivazioni più forti. Certu, tali bonu deve esse furnituutu solu per accaduti reale - per esempiu, dopu l'oghje travaglia per un longu tempu, etc. In questa situazione, sta mette pò esse cunsideratu necessariu - perchè una cundenza alta hè più faciule per rinfurzà l'avè cose à prufittà i benefizii di u travagliu di a qualità pobuna dopu à u sfondate di fatigue crònica. Inoltre, promettendu tali premiu, hè assai più faciule per motivate l'assicuranti à l'impattu di u travagliu.
Stimulazione di travagliu da un schedariu flexible
Un schedariu flexibule hè assai tentatore: una persona hà a pussibilità di seguità personalmente u prucessu di travagliu: determinate u principiu è a fine di u ghjornu hà travagliatu, piacè di travagliu di ghjornu, etc. L'unica condicioni per tuttu questu - l'implementazione di u prugettu distribuitu à tempu. Stu metudu di motivazione permette di piglià cuncepiente l'interessi di l'impiigatu cum'è a pussibilità, è à u listessu tempu - micca à u spensione di l'interessi di l'intrapriża.
Stimulazione à l'intrapriża - ricunniscenza pùbbrica
Stu metudu di stimulazione hè familiar à noi chì avemu da l'anni di scola è hè cunsiste in publicità è publicazione di qualsiasi documentu. Hè impurtante per ogni persona per vede chì u so travagliu hè efficace è vera apprezzata, è hè nantu à questa qualità di l'ego èmu chì
À questu ghjornu, i reunioni avissini noteu i meriti di parechji impieghati, salizzendu i so successi è l'investimenti in a causa cumuni. Inoltre, pudete dunà qualchi tipu di premiati o mandà documentari congratulature à u mail.
Stimulus measure - high level of responsibility
A volte cumpone u sensu per dà l'impiegu di capacità supplementari chì serve cum'è un incentive sustiniente per i travaglii è permettenu un crescita di carriera più veloce. A maiò parte di l'impiegati interessanti anu impegnu à aumentà e so pusizzioni è participanu à decisioni significanti, è si sò datu stà, sò pronti per travaglià cù gran passione.